Acil Durum Tatbikatı

Acil Durum Tatbikatı

İşyerinizde Güvenliği Sağlamak İçin Proaktif Bir Adım

Acil durum tatbikatı, işyerinde olası yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlarda çalışanların nasıl hareket edeceğini pratikte gösteren, eğitim amaçlı planlı uygulamalardır. Tatbikatlar, gerçek bir acil durumda panik ve karışıklığı önler, can ve mal kayıplarını azaltır.

1. Acil Durum Tatbikatı Nedir?

Belirli aralıklarla işyerinde yapılan, acil durum planlarının sahada test edilmesi ve çalışanların bilinçlendirilmesi amacıyla gerçekleştirilen uygulamalardır. Tatbikat sırasında; tahliye prosedürleri, müdahale ekiplerinin görevleri ve haberleşme yöntemleri gözlemlenir ve değerlendirme fırsatı elde edilir.

2. Neden Acil Durum Tatbikatı Yapılmalı?

• Çalışanların acil durumlarda doğru ve hızlı hareket etmelerini sağlamak
• İşyerinde can ve mal güvenliğini artırmak
• Acil durum planlarının etkinliğini test etmek
• Yasal zorunluluklara uyum sağlamak (6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler)

3. Yasal Dayanaklar

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu – Madde 11
• İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik
• Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik

4. Tatbikat Süreci Nasıl İşler?

1. Planlama: Tatbikatın türü, kapsamı ve senaryosu belirlenir.
2. Bilgilendirme: Çalışanlara tatbikat tarihi ve detayları önceden bildirilir (gizlilik gerektiren durumlar hariç).
3. Uygulama: Tahliye, müdahale ve iletişim prosedürleri pratiğe dökülür.
4. Değerlendirme: Tatbikat sonrası eksiklikler ve iyileştirme alanları analiz edilir.
5. Raporlama: Tatbikat raporu hazırlanarak ilgili yöneticilere sunulur.

5. Tatbikat Türleri

• Tahliye Tatbikatı: İşyerinden hızlı ve güvenli tahliye pratiği
• Yangın Söndürme Tatbikatı: Temel yangın söndürme ekipmanlarının kullanımı
• İlkyardım Tatbikatı: Senayro gereği kaza anında kazazeye müdehale edilmesi
• Karma Tatbikatlar: Birden fazla acil durum senaryosunun birlikte uygulanması

6. B&P OSGB Olarak Sunduğumuz Hizmetler

• İşyerinize özel tatbikat senaryolarının hazırlanması
• Tatbikat organizasyonu ve yönetimi
• Çalışanlara yönelik eğitim ve bilinçlendirme çalışmaları
• Tatbikat sonrası raporlama ve iyileştirme önerileri